ΟΜΟΛΟΓΟΣ, ομόλογος (omólogos)

HOMÓLOGO: Análogo, que presenta homología, relación entre las personas que ejercen cargos iguales en ámbitos distintos.

Acabo de volver de las vacaciones de Semana Santa (ortodoxa, de ahí el desfase horario) y hojeando periódicos de días pasados, me encontrado con las declaraciones hechas por Nicolás Sarkozy sobre su homólogo español, o sea, nuestro presidente.

Parece que en relación a la decisión tomada por Zapatero de reducir la publicidad en la televisión pública y en una conversación informal con medios de comunicación, Sarkozy alardeó de que el Gobierno español había puesto como ejemplo una iniciativa suya similar, y añadió, refiriéndose a nuestro presidente, “puede que no sea muy inteligente”

Días después, y debido a la polémica inmediata que se generó en España y el interés suscitado en los medios nacionales, El Elíseo desmentía “formalmente” dicha declaración.

Hoy publica “El País” que Zapatero, en una entrevista a “Le Monde”, ha asegurado que “todos los comentarios del presidente francés son siempre positivos”.

Puede que Zapatero, con ese talante suyo, haya interpretado que sí, que efectivamente el comentario del presiente galo tiene su lectura positiva: no es muy inteligente ir por ahí copiando lo que hace Sarkozy. Igual le ha venido a la cabeza la imagen del mandatario francés en la cumbre del G-20, tocándole el culo a su señora mientras guiñaba un ojillo a los periodistas como diciendo “es mía”. Es verdad, no es inteligente copiarle.

En todo caso, y zanjado ya el asunto para que no enrarezca la visita de Estado que Sarkozy hará próximamente a España, no quiero dejar de citar las declaraciones que hizo el vicesecretario de Comunicación del PP, Esteban González Pons: “Yo no me alegro de que diga eso, aunque tal vez tenga razón. Pero Zapatero es nuestro presidente y, sea como sea, si le atacan de fuera tendremos que defenderle”.

Toda una declaración de solidaridad, vamos.

ΜΟΔΑ, μόδα (móda)

MODA: Uso, modo o costumbre que está en boga durante algún tiempo, o en determinado país, con especialidad en trajes, telas y adornos, principalmente los recién introducidos.

En Estados Unidos se está preparando un nuevo “reality show”, que seguro va a traer cola. Se llama “Someone’s gotta go” (alguien se tiene que ir), y consiste en sacar a la luz de las cámaras el problema con el que se encuentran a menudo las empresas por causa de la crisis económica: los despidos. En este programa, cada participante tendrá a su disposición toda la información sobre los demás trabajadores que estén en su misma situación (sueldos, evaluaciones laborales, etc), y al final de cada semana, votarán quién de sus compañeros se va (pero de verdad, no sólo del programa, sino de la empresa).

No hay mucha información sobre el tema todavía. No sé cómo seleccionan a las empresas, ni sé si la participación es voluntaria o “inducida”. Ignoro qué ganancia saca el que termina el programa (¿se queda solo en la empresa? ¿le dan más vacaciones?¿le doblan el sueldo?). Algún gancho tendrá que haber para que la gente quiera participar, digo yo.

Lo que si ha trascendido es que “El jefe es intocable”, esto quiere decir, según explicó un ejecutivo de la productora de dicho programa, que se le podrá criticar y los empleados podrán airear su rabia y frustración con el líder de la empresa, (sabiendo, claro, que les estarán escuchando millones de personas) pero no lo podrán despedir. Mira qué bien.

Oigan, ¿y por qué no complementan el programa con la nueva moda francesa? Si, la de secuestrar a los jefes cuando la empresa se empieza a plantear reducciones de plantilla. Yo creo que así sería más interesante. ¿no?. O sea, se planifica todo para que sean los trabajadores los que vayan saliendo del programa –y del trabajo- semanalmente, pero existe la opción de que los concursantes se pongan de acuerdo y secuestren al jefe. Todo al a vista de los telespectadores que, como no tendrán otra cosa que hacer ya que seguramente ellos ya habrán perdido su trabajo, estarán locos de contentos por poder ver en directo lo que a ellos mismos les hubiera gustado hacer si les hubieran dado la oportunidad: enterarse de lo que gana el prójimo, criticarle para que le echen, regocijarse con el despido ajeno, y si no, aliarse con el resto de trabajadores para que sea el jefe el que pague por todos.

Como diría un griego: “Δεν είμαστε καλά” (No estamos bien).

Καλό Πάσχα!